勞動保障監(jiān)察行政處理（處罰）決定書-清遠市清城區(qū)錦之江生鮮超市

發(fā)表時間： 2025-08-06 17:24 來源：本網(wǎng) 　　

　　被處理單位：清遠市清城區(qū)錦之江生鮮超市（個體工商戶）

　　地址：清遠市清城環(huán)城二路3號名都國際商業(yè)中心六至十一幢首層B165-B166號

　　法定代表人：黃觀勝

　　案由：拖欠工人工資，經(jīng)責令改正仍拒不改正。

　　認定的事實：經(jīng)調(diào)查，你單位存在拖欠員工梁觀秤2025年4月、5月工資的情況，經(jīng)我局責令改正后，仍拖欠梁觀秤工資5811元。上述事實有員工投訴資料、你單位確認的工資單、你單位的欠薪情況說明等證據(jù)證明

　　你單位的行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。”、《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。”之規(guī)定。

　　我局根據(jù)你單位違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度，以及《清遠市人力資源社會保障行政部門規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定（第二版）》第十條第（一）、（二）項“情節(jié)較輕可參考下列一項或者多項因素予以考量：（一）涉及勞動者人數(shù)不足 10 人的；（二）涉案金額不足 2 萬元的；”之規(guī)定，認定你單位的行為屬于情節(jié)較輕的違法行為。

　　現(xiàn)依據(jù)以下法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；”、第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；”之規(guī)定。我局給予下列行政處理（處罰）：

　　一、足額支付梁觀秤2025年4月、5月的工資合共5811元。

　　二、罰款人民幣貳仟元整（小寫￥2000元）。

　　你單位應在接到本決定書之日起15日內(nèi)履行完畢。逾期不履行本決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　如不服本決定，可于收到本決定書之日起60日內(nèi)向清城區(qū)人民政府申請行政復議，或者在六個月內(nèi)直接向清新區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復議或行政訴訟期間，本決定不停止執(zhí)行。

　　







清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局

　　 2025年8月1日                




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